2014年4月我司工會被嘉興港區總工會評為《嘉興港區十佳工會工作示范單位》這是對這是對我司工會工作的肯定和鼓勵。
工會一直認為員工是企業的靈魂，確保員工健康快樂的參與生產是每個企業應盡的義務。工會和公司非常關注員工健康，并在這方面做了一些努力，為員工謀取更好的福利。
    醫療保險：公司在國家規定的醫療保險之外為每位員工購買了獨立的商業醫療保險。在員工就醫時社保不能報銷的部分可通過公司購買的商業醫療保險進行報銷，報銷額度達到80%，大大降低了員工的醫療成本。另外，由于現在國家對嬰兒及兒童的醫療保障還不夠完善，公司為了讓員工能安心工作，解決員工子女就醫的后顧之憂，為所有員工子女購買了商業醫療保險，同樣是國家醫療不能報銷的部分可通過公司購買的商業醫療保險進行報銷。
    多重福利：1、健康檢查：在員工入職前都需要到公司指定的醫院進行監控檢查；每年組織員工健康檢查，讓員工了解自己的健康狀況，及時排查身體疾病，早發現早治療。2、補貼車費：每年春節對外來員工返鄉進行車費補貼。3、住房福利：發放住房補貼，該補貼根據工齡逐年增加，購買住房公積金。4、職工旅游：公司每年組織職工旅游。5、后勤保障：全天24小時開通乍浦、平湖班車，每月為當月生日的員工舉辦生日慶祝會等。